PASCAL-JACQUES GUSTAVE
CE QUE J’AIME DANS CETTE COLLABORATION
L’innovation événementielle, c’est créer l’inattendu. Avec le Groupe ADP, j’imagine des expériences qui transforment les lieux de transit en véritables terrains d’innovation, d’émotion et de surprise. J’ai envie qu’on explore ensemble ce potentiel.
PARCOURS
• Depuis 2022 : Directeur générale Adjoint & directeur de l’innovation – Havas Events
• 2019 – 2022 : Directeur de l’innovation – Havas Events
VISION DU METIER
Pascal est Directeur Général de l’Innovation en événementiel. Pour lui, l’innovation, c’est créer l’inattendu, provoquer l’émotion et transformer les usages. Depuis Station F, il imagine des expériences qui bousculent les formats classiques, en mêlant technologie, narration et engagement. Son métier : faire de chaque lieu un terrain d’expérimentation, et de chaque événement une expérience mémorable.
ORANGE LIVE BOX
En 2023, le dîner de gala du Consumer Goods Forum a été confiées à Havas Events En 2022, Orange a marqué les esprits en lançant sa nouvelle Livebox dans le métavers.
Plutôt qu’un événement classique, la marque a choisi l’audace et l’innovation en créant une expérience immersive et interactive, accessible depuis un univers virtuel sur mesure. Les visiteurs ont pu découvrir les fonctionnalités de la Livebox, échanger avec des experts, assister à des performances et naviguer librement dans un espace digital pensé pour surprendre et engager.
Ce lancement incarne la volonté d’Orange de repousser les frontières de l’événementiel, en plaçant la technologie au service de l’émotion et de la proximité.
Une première dans son genre, qui illustre comment le métavers peut devenir un véritable terrain d’expression pour les marques visionnaires.
IDEMIA
En 2018, nous avons produit “Behind the Curtain” à la Seine Musicale de Paris, un événement marquant pour Idemia.
Devant 300 invités externes, un film a révélé les dernières innovations du groupe, comme l’embarquement automatisé ou la carte biométrique de paiement. Les participants ont ensuite pu tester ces technologies dans un showroom immersif.
Le moment fort : un rideau transparent s’est levé pour révéler 1 500 employés restés invisibles en coulisses, tandis que leurs collègues du monde entier apparaissaient en direct sur les écrans.
Le final ? La révélation du nouveau nom de l’entreprise par Didier Lamouche, accompagné d’un logo 3D flottant au-dessus de la scène.
